Regelmäßige Befragungen der Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen des Bezirksamts durchführen!

Drucksache - 3319/XX

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Sachverhalt:
Zufriedene Mitarbeiter:innen sind besonders motiviert und leistungsfähig. Das Bezirksamt hat immer wieder Schwierigkeiten, offene Stellen zu besetzen und ist immer wieder mit dem Problem konfrontiert, dass Mitarbeiter:innen von Ämtern und Behörden auf Landes- und Bundesebene abgeworben werden, was nicht in erster Linie, aber nicht ausschließlich mit der oftmals geringeren Vergütung auf Bezirksebene zusammenhängt. Vor diesem Hintergrund sind Befragungen zur Arbeitsplatzqualität und Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen ein bewährtes und zielführendes Monitoring-Instrument für Arbeitgeber:innen. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn wie im Bezirksamt Reinickendorf, große Herausforderungen im Bereich der Personal- bzw. Fachkräfterekrutierung bestehen. Mit dem DGB-Index für gute Arbeit existiert bereits ein allgemein anerkanntes Instrument, dessen Anwendung viele Vorteile bietet. Zum einen ist die Chance hoch, dass der DGB-Index auf Zustimmung der Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite trifft, zum anderen ist er weitverbreitet, was eine Vergleichbarkeit und Einordnung der Ergebnisse ermöglicht, wodurch sich bessere Handlungsempfehlungen ableiten lassen.

Beschlussvorschlag:
Die Bezirksverordnetenversammlung wolle beschließen:
Das Bezirksamt wird ersucht, im Jahr 2021 und von da an regelmäßig mindestens einmal pro Legislaturperiode Befragungen unter den Beschäftigten der Bezirksverwaltungen durchzuführen und sowohl Verfahren, als auch Resultate der BVV vorzustellen. Als Grundlage soll der allgemein anerkannte DGB-Index für Gute Arbeit dienen, auch um eine allgemeine Vergleichbarkeit der Ergebnisse sicherzustellen.